Personalprojekte

Bei der Personalauswahl (PA) und Personalentwicklung (PE) bildet wissenschaftlich fundiertes, psychologisches Wissen heute die Grundlage für qualifizierte Entscheidungen in Unternehmen und Organisationen.

Ob Sie eine Vorauswahl anhand von Bewerbungsunterlagen treffen möchten oder planen, ein ganzes Assessment Center (AC) durchzuführen: nur eine qualifizierte Vorbereitung, Durchführung und Auswertung führt zu validen Ergebnissen mit einer guten Vorhersage späteren Berufserfolgs.

Zu Ihrer Unterstützung biete ich Ihnen sowohl individuelle Beratung, als auch qualifizierte Personalauswahl, als externe Dienstleistung an. Diese Dienstleistungen entsprechen selbstverständlich den Standards des AGG und der DIN 33430.

Über Intelligenz System Transfer kann ich Ihnen den Einsatz eines der wenigen wirklich aussagekräftigen eignungsdiagnostischen Verfahren anbieten: Jobfidence. Für Informationen hierzu stehe ich gern zur Verfügung.

Darüber hinaus biete ich Schulungen zu den Themen

• Personalauswahl und Personalentwicklung
• Führung
• Motivation und
• Interkulturelle Zusammenarbeit

an.

Ich freue mich auf Ihre Anfrage!

Martin Edgar Rieger · Diplom-Psychologe · Seelingstr. 39 · 14059 Berlin · Tel. +49 (0)172 / 311 00 57 ·